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打通了预约电话,留下备案,曾离才带着陈尧三人前往艺人经纪部报道。
负责和他们接触的是个分管经理和人事部的hr,工作态度还算认真,就是有点摆架子。
两人对曾离还算尊重,但同新人们说话就带着一副高姿态,用词也比较严厉,似乎有点想给几个新人下马威的意思。
曾离期间不做表示,她不懂人事和公司管理,但既然是自家员工,正常工作她就没必要多插手。
不过毕竟不能白来一趟,办完入职手续之后,曾离索性就带着她们三人去“拜码头”,多少争取一些宽松的空间。
曾离在繁星认识的人也不多,其中很多人又经常在外面工作,不一定在公司,所以她想了想,索性直奔大厦二十层的高层办公室。
一一照会了艺人经纪副总裁蒋月、影视制作副总裁丁鹰、监察副总裁胡婧,以及老板曹轩。
呃,曹轩不在公司。
但不要紧,曾离想进去,秘书胡雅乖乖打开这个闲人严进的办公室。
曾老师带着三个战战兢兢的小萌新,在办公室泡了壶曹老板珍藏的极品碧螺春,用电视看了一个电影,待足了近两个小时从曹轩办公室出来。
然后整个繁星大厦都知道了,公司来了三个新人,牛逼的不得了。
老板亲自面谈了两个小时,最后离开的时候,胡副总和蒋副总亲自送下楼。
次日,陈尧三人单独再来的时候,整个公司所有人都在悄悄观察他们,来到艺人经纪部,昨天的分管经理脸上的严肃冷厉变成了灿烂和蔼的笑容,态度360度大转变。
经理给他们分派了经纪人和一些宿舍待遇之类的,后面公司会给他们做一个为期30~45天的培训。
这些培训包括公司规章制度、艺人仪态、造型审美、社交礼仪、媒体问答等艺人专业素养。
在此期间,公司也会对他们业务做一个仔细的考察和评估,然后量身制定短期的发展计划和艺人人设。
如果没什么问题,等到培训结束,就可以接戏进组了。
这些东西三个人听的云里雾绕,只感觉到专业两个字,心里越发踏实和憧憬。
从会议室出来,迎面就撞上两个人,一个长相温婉,笑容甜美,另一个容貌精致秀美,气质不俗,好奇的看着他们。
两人他们都认识,前者是小有名气的兰曦,后者更是鼎鼎大名,中戏新世纪后最火的学
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